2021年5月更新

工作队的建议已提交理查德·卡瓦哈尔总统. 如欲阅读最终报告，请按 在这里. 

任务

组建多元化和包容性综合规划工作组，专注于大学规划工作，旨在真正实现, 有形的, 以及促进包容和社会正义的持久变革. 这群学生, 教师, 工作人员, 校友, 和社区成员致力于确保外围博彩平台校园是一个不分种族的欢迎环境, 种族, 宗教, 性别, 性取向或性身份, 年龄, 教育, 或残疾. 这个小组将仔细研究哪些添加, 改进, 或者可能需要改变来实现这个目标. 来自校园社区的投入对于确保实施真正持久的变革至关重要.

关于

多样性 & 包容性综合规划工作组是由外围博彩平台校长Dr. 理查德Carvajal. 它是由学生组成的, 教师, 工作人员, 校友, 以及拥有不同背景的社区成员(见下面的列表)，他们有一个共同的目标:确保我们校园社区的每一个个体成员都感到受到重视和包容.

卡瓦哈尔校长在9月18日的包容庆典上呼吁全面的大学规划工作, 2020. 这个工作组负责“通过听证会和其他方式收集广泛的意见”, 然后利用这些信息来识别和优先考虑弗吉尼亚州立大学最大的挑战领域，并创建一个明确的改进计划.”

Dr. 负责学生事务的副主席文斯·米勒和桑德拉·Y.G. 琼斯，学生多样性和包容性主任担任该工作组的联合主席. 除了下面列出的工作小组成员, 教师关注的领域, 工作人员, 学生将积极参与教员参议院多元化与公平委员会的工作, 员工委员会, 和学生会/学生组织，以及来自校园利益相关者的广泛意见.

这很重要，我很荣幸能协助领导这个团队. 文斯米勒. “我们必须接受我们的分歧，并认识到我们的大学团结起来会更加强大. 我们想听听校园社区的意见. 我们想知道需要做些什么来确保外围博彩平台的每个人都得到认可和支持.” 

桑德拉·Y.G. 琼斯和她的团队策划了包容庆典. 她的办公室与校园内的学生团体合作，促进多样性、公平和平等.

“让我们的学生知道他们是被接受的，这是非常重要的. 要做到这一点，我们都必须愿意睁开眼睛，倾听周围发生的事情. 这是最好的地方，一所高等教育机构. 我期待着帮助领导这项努力，并带来实质性的改变。.G. 琼斯. 

工作组将根据调查结果提出一项战略改进计划. 该小组将在2021年春季学期结束前提交建议.

专责小组成员

Dr. 文斯·米勒(联合主席)学生事务副主席
Ms. 桑德拉·Y.G. 琼斯(联合主席)学生多样性和包容性主任
Dr. Hoa Nguyen，教师，婚姻 & 家庭治疗
Ms. Evelyn Davis-Walker，教员，艺术系
Dr. A.J. Ramirez，教授，社会学，人类学和刑事司法
Dr. 詹姆斯·马丁内斯，教师，教师教育
Dr. M. Denise Lovett，教员，非洲研究
教练Kaleigh Zoucha，工作人员，运动员
Mr. 加里·米勒，员工，信息技术部
Ms. Jeanine Boddie-La Van，人力资源部职员
威尔·莱施伯少校，公共安全部职员
Mr. 乔希·威尔逊，教育与公共服务学院顾问
Ms. 珍妮特·韦德，员工校友关系
Mr. Jalen Smith，学生自治会的学生
Ms. 劳拉·诺瑟普，学生，学生会
Mr. 克里斯托弗·格里芬，学生，优等生
Mr. 马利克·麦克劳德，学生，访问办公室
Ms. 克鲁帕·帕特尔，阿拉伯俱乐部的学生
Ms. 拉瓦娜·巴伦，校友和瓦尔多斯塔居民
Mr. 西罗库斯·巴恩斯，弗吉尼亚州立大学校友会主席